‑こんにちは。プラスチック一筋50年、
札幌市西区で、あなたの「コマッタ」を「ヨカッタ」に変えるアイドウです。
1月のイベントと言えば、お正月そして成人式ですが、個人的には
日創研の新春経営者セミナーが1年のはじまりのイベントです。
2021年はここを起点として、研修三昧の一年になる予定です。
さて。2021年に入ってから、「運をよくすること」についての話をよく耳にします。
経済評論家の勝間さんも、今や全くテレビでお見掛けしなくなったメンタリストDaigoさんも
何故だか「運をつかむ」「運をよくする」お話をされていました。
そして、ここに来て運気極まれり?
新春セミナーで、田坂広志先生がリーダーの強運について語ってくださいました。
偶然でしょうか。いやいや、これこそセレンディピティですよねッ(b´∀`)ネッ!
リーダーとは「ここぞ」と言う時に、力を発揮するもの。
ピンチの時に、大逆転ホームランを打つもの。
いわゆる「持ってるね~」と言われる方々のような気がします。
え?しませんか?単なる神頼みじゃないか?運任せな経営なんてケシカラン?
いや、もちろん最初ッから何の努力もなしに、
「果報は寝て待て」では流石の神様もあきれ果てましょうけども、
実力が拮抗したときには、やっぱり「運」を引き寄せる力って大事だと思います。
巷でよく言われている「運」のいい人の条件は
- いつもニコニコしている
- どんなことも前向きにとらえる
- 感謝する
みたいな感じのようです。
勝間さんやDaigoさんは、好奇心旺盛でよくチャレンジする人、と言うことも挙げていました。
では田坂さんは?と言うと
自分の運気の強さもさることながら、自分の所属している組織や会社、自分以外の人の
運気も高めることができる人、と仰っていました。
よくポジティブ思考がいい、なんて言いますが、表面だけプラスの言葉を使っても、
そこに信が無ければ、無意識の内にマイナスの思いが澱のように溜まってしまう
のだそうです。
その言葉を聞いた時、「ほほ~~~!!なるほど!」と、腑に落ちました。
そして、それはリーダーの人としての総合力(人間力)だとも仰っていました。
まあ…まだまだ修行が足りませんが、
コロナ禍で、日本はおろか世界中が大ピンチのこの時にこそ、好機をつかんでいきたいもの
ですね!
ウワサの飛沫防止透明ボードってどんなの~~~?と、ウッカリ気になっちゃった方は、こちらまで♥
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